理念を理想で終わらせない

また当社では、この理念を「理想」で終わらせるのでなく、実現のために「何が必要か」「何をやらねばならないか」を全社員が自発的に考え、日々の業務で実践に移しています。

患者様と直接対面する薬剤師だけではありません。事務も人事も、全てのスタッフが各々の役職や立場の中で、目的を達成する具体的な手段を模索しています。
「目的のために、今の仕事にとらわれない、いろいろな可能性にチャレンジ」
これがニューロンの社風であり信念です。

行動理念

当社の組織づくりにおける基本理念は「多様性の尊重」です。
全ての人には個性があり、能力の違いがあります。それぞれに得意なことと不得意なことがあるのは当然で、そこに画一的な仕事や成果を求めるのではなく、多様な能力を認め、個々の強みを発揮できる職場環境を提供できることが、上述の「理念の実践」を推進する第一歩だと考えています。

実際ニューロンネットワークには、様々な個性や能力、経歴を持つ人材が集まっています。皆、行動理念や志は同じくしながらも、一人ひとりが能力に応じたフィールドで活躍しており、組織力の最大化と新たなビジネスの創出に貢献しています。

理念の結実

ニューロンネットワーク創業以来、社員一人ひとりが理念の実現に向けて取り組んできた結果、「調剤薬局」という業界の枠を越えた多角的な事業展開が生まれ、様々な形で実を結んでいます。
すでに確たる成果を上げている事業もあれば、いまだチャンレジの途上にある取り組みもありますが、いずれも「すべての人々に、最適な医療と福祉を提供する一翼を担う」ものであり、「心からありがとうと言われる」サービスや商品の提供につながるものです。

これからも理念の実現に向けて、新たな可能性を切り開いてゆきます。 ニューロンネットワークの未来にご期待ください。